تبدأ المؤسسات والشركات الناشئة بالنجاح وسرعان ما تكثر المهام ويزيد العبء في العمليات اليومية فيفكر المسؤول بتحميل العبء على موظفينه , أو تعيين موظفين جدد للمهام الجديده , والحقيقة أن الخطر يحف الحالتين ففي الحالة الأولى يقل ولاء الموظفين ويحتاج المسؤول إلى زيادة العناية و المكفاءات والمتابعة

إذا كنت ممن يؤمن بأن دلال وإرضاء العملاء هو من أهم الوسائل لتحسين المبيعات , فإن هذا المقال يعنيك بدرجة كبيرة , هناك حقيقة تقول أن "جذب عملاء جدد يكلف 5 أضعاف تكلفة إرضاء العملاء الحاليين"

الوظيفة الدائمة , تطنب الكثير من الأسماع , وقد يظن البعض أنها ملاذ الامان أو ما أسميه شخصيا بالهدم التدريجي في بعض الاحيان , فيتشجع الكثير من الشباب باحثا نحو الاستقرار والامان , ويعتقد أنها هدف الحياة حيث ستودي به إلى الإستقرار والأمان وسيحافظ فيها على

كيف يمكن لمجموعة من مطوري الويب والذين يختلفون في خبراتهم في لغات البرمجة أن يتفقوا في إنشاء مشروع واحد , وكيف يمكن لبرنامج أن يقوم بمهامه الخاصه بشكل فردي , ويستطيع في الوقت ذاته مشاركة بعض مهامه مع برامج أخرى لتكون برنامج يقوم بمهام من برامج مختلفة ؟ وهل من الممكن الفصل التام بين المطورين بحيث يكون هناك مطورو (Server Side(Backend خالصين,(Client Side(frontend خالصين ؟

طلب المشاريع المعقدة وكثيرة المتطلبات تطويرها من قبل فريق لزيادة القدرة على الإنتاج وسرعة التطوير وكذلك تبادل الخبرات وعمل الأفراد على إنجاح المشروع وخصوصا في أطر البرمجة الحديثة مثل إطار سكروم الذي سبق وأن تحدثنا عنه مسبقا , وكما أن هناك أهمية لإدارة المطورين فإن من المهم إدارة نظام التطوير التي يسير عليها المطورين وإلا تحول زيادة عدد المطورين إلى إضاعة القوة الإنتاجية وتراكم الأخطاء

عند بناء مواقع تعتمد على عدم تحميل كل المحتوى بشكل كلي بل تحميل الجزء المطلوب فقط بواسطة طلبات الـ(Ajax) فإن عناصر التوجيه مهمه , فلو فرضنا أن رابط يجلب معلومات معينة فإننا نحتاج إلى أن يكون هذا الرابط معرف بالعنوان حتى يتسنى للجميع إستعماله مباشره دون الحاجة للضغط عليه في كل مره.

في كثير من الأوقات يتطلب التقدم لوظائف وجود سيرة ذاتية مكتوبة , ولا تخفى هذه المعلومة على الكثيرين لذلك عندما يود أي أحد التقدم لأي وظيفة يقوم بتجهيز السيرة الذاتية الخاصه به وإرسالها , وعند التقديم لوظيفة أخرى يقوم بتكرار عملية الإرسال والتعديل الشكلي للسيرة الذاتية وهكذا . والمعلومة المهمة بأن حصولك على وظيفة ما يبدأ من عند إرسال السيرة الذاتية

في الآونة الأخيرة ظهرت الكثير من أطر البرمجة السريعة (Agile Development) والتي توائم سوق العمل خصوصا للشركات التي تملك فرق تطوير متوسطة الحجم أو صغيرة , وتطورت هذه الأطر بشكل متفاوت

كثيرا ما تترد العبارات العدائية بين البعض والشركات الخاصة وقد ترددت إلى مسامعي الكثير منها , فعند أي حدث قد تنظمه شركة أو تشارك فيه أو توعية أو مؤتمر .. إلخ تجد أن البعض يقول " عملت هيك مشان الفلوس , مشان تسوق لنفسها " ورغم أني أؤمن أن الكثير من الشركات تسير في هذ الإطار إلا أن هناك ماهو دون ذلك أو من يقوم بذلك لخدمة اهداف قد تكون نبيلة .

الكثير من الحكومات والمؤسسات والشركات تستخدم موارد الحاسوب (أجهزة وخوادم) لتخزين بياناتها أو للتفاعل مع تطبيقاتها أو للتطوير بواسطتها إلخ ... وهذه الخوادم تحتاج إلى صيانة وإدارة ومكان لتوفيرها وضمان عملها كما أن الحاجة إليها تختلف من وقت إلى أخر ففي وقت من الأوقات تكون الحاجة إليها ماسة ويعد توفيرها وعملها بكفاءة أمر بالغ الأهمية بينما على العكس تماما في أوقات اخرى , لذلك فإن توفير هذه الموارد يعمل على تقدم ونجاح المجتمعات